سال مالی 1403

گزارش پایداری
شرکت پتروشیمی پارس با هدف اطمینان از حرکت در جهت توسعه پایدار و ایجاد سازوکاری برای ارزیابی توان خلق ارزش در کوتاه مدت و
بلندمدت و عمل به تعهدات قانونی در راستای رعایت الزامات مواد 39 ، 40 و 41 دستورالعمل حاکمیت شرکتی ناشران ثبت شده نزد سازمان
بورس و اوراق بهادار، همواره با ارائه عملکردی مطلوب در حوزه کسب و کار تولید محصولات پتروشیمی، به دستاوردهای شایسته ای در حوزه
های مختلف مفهوم پایداری شامل زمینههای مالی، اقتصادی ، زیست محیطی و اجتماعی دست یافته است. در همین راستا شرکت پتروشیمی
پارس با تعیین مفهوم پایداری به عنوان چشم انداز خود، حرکت در مسیر توسعه پایدار را همواره مشی اهداف ، فعالیتها و اقدامات خود قرارداده
و رویکرد پایداری شامل تحقق اهداف اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی به صورت یکپارچه و متوازن از اولویت های اصلی برنامه ها و اهداف
شرکت می باشد که در گزارش زیر نمونه هایی از اقدامات تشریح خواهد شد.

 

حاکمیت شرکتی
در راستا ی چشم انداز و ماموریت شرکت پتروشیمی پارس در مسیر توسعه پایدار و با تکیه بر دستورالعمل حاکمیت شرکتی ناشران ثبت
شده نزد سازمان بورس و اوراق بهادار و هم چنین با هدف شفاف سازی شرکت نسبت به ایجاد کمیته ها ی تخصصی به شرح زیر اقدام نموده
است:

کمیته حسابرسی
مطابق ماده 2 منشور کمیته حسابرسی هدف از تشکیل کمیته حسابرسی، کمک به ایفا ی مسئولیت نظارتی هیأت مدیره و بهبود آن جهت
کسب اطمینان معقول از موارد زیرمی باشد :

 

1- اثربخشی فرآیندها ی نظام راهبر ی، مدیریت ریسک و کنتر ل ها ی داخلی
2 - سلامت گزارشگر ی مالی
3 - اثربخشی حسابرسی داخلی
4 - استقلال حسابرس مستقل و اثربخشی حسابرسی مستقل
5 - رعایت قوانین، مقررات و الزامات
کمیته حسابرس ی شرکت پتروشیمی پارس به عنوان بازوی کارآمد نظارتی هیأت مد یره، در راهبرد شرکت ایفا ی نقش می نماید .
 

 

کمیته ریستک به عنوان بازوی اجرایی هیأت مدیره برا ی اعمال و کنترل حاکمیت شترکتی با شناسایی و سنجش ریسک ها ی شرکت
درخواست گزارش ها ی ماهانه، سه ماهه، شش ماهه و سالانه نسبت به ارزیابی وضعیت پایدار ی شرکت اقدام می کند. این کمیته از طریق
جلسات شناسایی و سنجش ریسک، نسبت به شناسایی و ارزیابی نظام مند وضعیت ریسک های شرکت اقدام و از طریق تهیه گزارش ها ی
ماهانه ریسک، وضعیت ریسک های شرکت را ارزیابی نموده و برا ی مدیریت و کاهش اثرات آنها اقداماتی را تعریف و مصوب مینماید.

 

در اجرای الزامات مندرج در ماده 14 دستورالعمل حاکمیت شرکت و در چارچوب سیاست ها ی راهبرد ی شرکت، کمیته انتصابات شرکت
پتروشیمی پارس براساس الزامات ماده فوق الذکر به تصویب هیأت مدیره رسید.

 

اهم اهداف کمیته انتصابات به شر زیر میباشد :
1 - پیشنهاد انتصاب و برکنار ی مدیرعامل و مدیران ارشد شرکت
2 - پیشنهاد نامزدهایی برا ی عضویت در کمیته ها ی تخصصی به هیأ ت مدیره
3 - پیشنهاد برنامه آموزشی
4 - اتخاذ سیاست ها ی لازم به منظور توجیه وظایف هیأت مدیره برا ی اعضا ی جدید آن

عملکرد اقتصادی
با توجه به نقش و جایگاه پتروشتیمی پارس در زنجیره ارزش توستعه محصولات پتروشیمی، ایجاد ارزش اقتصادی و مالی برا ی ذینفعان از
اهداف اصلی شرکت می باشد، علی رغم تمامی محدودیت ها ی تحریمی در زمینه فروش و تامین قطعات و مواد شیمیایی، پتروشتیمی پارس
هدف "تولید با حداکثر ظرفیت" را برا ی تامین منافع مالی و اقتصاد ی ذینفعان کلید ی ، دنبال کرده است. مالکیت 47 % سهام شرکت پلیمر
آریاساسول، تعریف پروژه PDH-PP برا ی توستعه زنجیره ارزش و کاهش ریسک ها ی فروش محصولات و تعریف و اجرای مستمر پروژهای رفع
موانع و تنگناهای تولید با هدف رسیدن به ظرفیت طراحی از جمله مهمترین تصمیمات و اقدامات شرکت در زمینه پایدار ی اقتصادی در
سالهای اخیر، محسوب می شود.

نمونه هایی از پروژه ها و اقدامات صورت پذیرفته در راستای پایداری اقتصادی شرکت به شر زیر میباشد:
1 - تعری ف و اجرا ی پروژه احداث واحد تبدیل پروپان به پروپیلن  PDH  با ظرفیت 600 هزار تن در سال
2 - تعریف و اجرای پروژه احداث تاسیسات PP و زنجیره تامین
3 - طراحی، خرید و نصب پکیج مبدل 712
4 - طراحی و احداث تاسیسات انتقال گسولین به اسکله بارگیری
5 - نصب Cold Box های واحد استحصال اتان

نمونه هایی از سایر اقدامات و دستاوردها ی شرکت در این زمینه عبارتند از:
1 - کسب چندین مرتبه ا ی رتبه برتر شرکت صادرات گرا در بین 500 شرکت برتر ایرانی
2 - تامین نیازها ی ارزی کشور و کمک به تثبیت نرخ ارز در شرایط تحریمی
3 - مدیریت بازار استایرن منومر داخلی
4 - تولید 102.2 % برنامه سال 1403 و 101 % ظرفیت اسمی و شکست رکورد ادواری تولید از بدو راه اندازی
5 - افزایش 57 % مبلغ فروش محصولات نسبت به مدت مشابه سال گذشته
6 - تولید و عرضه بیش از 80 % استا یرن منومر مورد نیاز بازارها ی داخلی
7 - تقسیم بیش از 80 % سود سهام بین سهامداران در چند سال اخیر
8 - پرداخت سود سهام در کمتر از یک ماه از زمان برگزار ی مجمع عادی سالیانه از طریق سامانه سجام برای سهامداران حقیقی و صندوق ها

 

 

عملکرد زیست محیطی
شرکت پتروشیمی پارس با استقرار استانداردهای مدیریتی و رعایت قوانین و الزامات زیست محیطی ISO 14001-2015 ، ضمن حفظ  و
صیانت از محیط زیست ، رعایت اصول ایمنی و بهداشت و هم چنین کاهش ضایعات در انجام ماموریت های سازمانی و فعالیت های صنعتی خود
توانسته استت در تولید محصولات سازگار با محیط زیست نیز پیشتاز باشد. دریافت گواهینامه های متعدد جهانی، تقدیرنامه ها و نشان های افتخار
آفرین گوناگون داخلی و خارجی در عرصه حفاظت از محیط زیست و صنعت سبز نشانه تعهد شرکت به رعایت الزامات زیست محیطی است.

 

از جمله اقدامات و پروژه های شرکت در عرصه حفاظت از محیط زیست عبارتند از:
الف. اقدامات :
1 - خالص سازی و تزریق روزانه 48000 تن گاز طبیعی سوخت پاک به شبک ه سراسری گاز  IGAT 
2 - دریافت تندیس زرین صنعت برگزیده سبز کشور سال 1400
3 - دریافت تندیس سیمین صنعت سبز کشور سال 1399 برای اجرای طرح آموزشی محیط یار
4 - دریافت لوح و تندیس شایسته تقدیر در سال 1401 از طرف سازمان حفاظت محیط زیست کشور
5 - اجرای طرح آموزش محیط یار با هدف اشاعه و ارتقاء فرهنگ حفاظت از محیط زیست با آموزش بیش از 20 هزار دانش آموز مقاطع ابتدایی
استان بوشهر با هماهنگی اداره کل محیط زیست.
6 - کاشت و نگهداری از 14 هزار اصله درخت در زمینی به مساحت 54 هکتار در روستای بوستانو
7 - دریافت گواهی نامه EAST از جامعه مدیر یت سبز اروپا و کسب مدال و تندیس بنیاد جهانی انرژی
8 - کنترل دائم و جلوگیری از نشتی سیستم دفع پساب های صنعتی واحدهای اتیل بنزن و استایرن استایرن منومر
9 - عدم قرارگیری در لیست صنایع آلاینده طی 5 سال متوالی دریافت مستندات عدم آلایندگی در سال 1403 
10 - دریافت تندیس جهت انجام پروژه محیط یار از سازمان حفاظت محیط زیست کشور در سال 1402
11 - دریافت تندیس زرین مسئولیت پذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی در سال 1403
12 - استقرار نظام مدیریت سبز در ساختمان های اداری شرکت
13 - تنظیم، چاپ و انتشار کتاب "تنوع زیستی پارک ملی دریایی نایبند"
14 - انجام پروژه خوداظهاری در پایش آلاینده های محیط زیستی بصورت فصلی
15 - پروژه پایش آنلاین بر روی منابع نشر آلاینده های زیست محیطی
16 - مشارکت مستمر و موثر در نهضت ملی حرا کاری و دریافت تندیس و تقدیرنامه رسمی
17 - اجرای برنامه LDAR ، شناسایی و رفع نشت یهای فرار مطابق با متدولوژی EPA ، در همکاری با شرکت دانشبنیا ن
ب( پروژه ها :
1 - طراحی و برنامه ریزی استقرار نظام مدیریت پسماند
2 - پیاده سازی پروژه Life Cycle Assessment (LCA)
3 - فاز طراح ی و مهندسی پروژه مسیر مستقیم پساب سایت EB-SM به پتروشیمی مبین
4 - احداث تصفیه خانه فاضلاب بهداشتی در منطقه بیدخون در راستای مسئولیت اجتماعی و صیانت از محیط زیست

تفکیک ضایعات
یکی از اساسی ترین آ لاینده ها ی زیست محیطی تولید ضایعات می باشد در همین راستا شرکت پتروشتمی پارس تمام مساعی خود را
جهت کاهش آلودگی ها ی زیست محیطی از جمله مدیریت ضایعات به کار بسته است و با رعایت قانون مدیریت پسماند و نیز الزامات ابلاغ
شده از سوی شرکت ملی صنایع پتروشیمی و همچنین پروتکل های اجرایی سازمان حفاظت محیط زیست در زمینه نگهدار ی، فروش، دفن،
حمل و نقل پسماندهای تولید ی، به تکالیف قانونی خویش عمل نموده است.

 

انرژی
مدیریت انرژی شرکت پتروشیمی پارس پیرو خط مشی سازمان، در راستای افزایش کارایی انرژی و با ارتقای فرهنگ کارکنان در خصوص
مدیریت مصرف منابع، از سال 1393 مستقر گردید. حامل ها ی انرژ ی مورد استفاده در سایت های صنعتی پتروشیمی پارس شامل بخار، گاز
سوخت ، برق، آب بدون املاح ، آب شیرین، آب مدار بازدریا، نیتروژن، هوای ابزار دقیق و هوای سرویس است که از شرکت مبین انرژی
خریدار ی میگردد. عمد ه ترین مصارف منابع انرژی در سازمان به شرح نمودار زیر می باشد که 96 % از مصارف انرژی را چهار حامل بخار، گاز
سوخت ، آب دریا و برق، تشکیل میدهند.

 

 

 

 

پتروشیمی پارس با استقرار نظام مدیریت انرژ ی و کسب گواهینام ه مدیریت انرژی  50001ISO  در طول سالیان گذشته ، تحقق اهداف توسعه
پایدار را با بهبود مستمر عملکرد انرژی و بهره وری استفاده از منابع، دنبال کرده و گام ها ی موثری در طی این مسیر برداشته است. پایش و
ارزیابی مستمر اهداف و شاخص ها ی عملکرد انرژی برای سنجش میزان استفاده بهینه از منابع , حفاظت از محیط زیست و ایجاد صرفه جویی
های مالی به صورت دائمی انجام می شود. از جمله اقدامات و پروژه های شرکت مرتبط باب هینه سازی و کاهش مصرف انرژی می توان به موارد
زیر اشاره کرد:
1 - موتور دار کردن ولوها ی سایز بزرگ در سه فاز جداگانه جهت بستن سریع واحد و مدیریت فلرینگ
2 - ممانعت از فلرینگ سیال پروپیلن به وسیله جایگزینی سیال پروپان به جا ی پروپیلن در سیکل تبرید C2
3 - تعویض و راه انداز ی Cold Box های جدید واحد استحصال اتان مدیریت مصرف بخار و کاهش بار سیکل تبرید 
4 - خرید و نصب سیستم HVAC جدید ساختمان SM کاهش مصرف برق واحد استایرن منومر
5 - تعویض مبدل ها ی E-411 نوع صفحه ا ی واحد 400 استحصال اتان کاهش مصرف بخار و کاهش شاخص  SEC 
6 - ممیز ی فنی و تعمیر و تعویض تله ها ی بخار معیوب با توجه به خروجی فاز مطالعاتی اولیه کاهش مصرف و بهبود عملکرد بخار
7 - خرید، نصب و راه اندازی چیلرهای جدید آب چیلد مخازن واحد SM کاهش بار سیکل تبرید، کاهش مصرف بخار و برق
8 - ممیز ی فنی تجهیزات بارز در استفاده انرژ ی کاهش مصرف سرویس ها ی جان بی و کاهش شاخص SEC 
9 - تغییر مسیر دی گسینگ مربوط به پمپ های خنک سازی مسیر صادرات کاهش مصرف برق
10 - تعویض مبدل E-414 نوع صفحه ایی واحد 400 استحصال اتان کاهش مصرف بخار، اثرات محیط زیستی، کاهش شاخص SEC 
11 - استفاده از پروپان و بوتان ارسالی به مخازن جهت سرد نمودن خطوط ارتباطی مخازن به اسکله کاهش مصرف برق 
12 - تعویض مبدل E-313 کاهش مصرف بخار و کاهش شاخص SEC
13 - اجرای پروژه از فشار انداختن سریع بخش FEED و ترین ها ی واحد C2 کاهش مصرف بخار
14 - تعویض مبدل های کلد باکس معیوب واحد استحصال اتان کاهش شاخص SEC

15 - تعویض مولکولاسیو بستر های جذب شیرین سازی محصول بوتان و پروپان در زمان درسرویس بودن واحد کاهش مصرف سرویس های
جانبی و کاهش شاخص SEC 
16 - پلیمر زدایی و تعمیرات دستگاه های مصرف کننده بارز انرژی واحد ها کاهش مصرف سرویس ها ی جانب ی و کاهش شاخص SEC 
17 - بهینه سازی و تنظیمات روی ولوهای اکسترکشن توربین بخار کاهش مصرف بخارو کاهش شاخص SEC 
18 - تنظیمات و بهینه سازی مصرف کننده آب دریا کاهش مصرف آب دریا و کاهش شاخص SEC 

عناوین و دستاوردهای شرکت در زمینه مدیریت انرژی:
✓ اخذ تندیس و گواهینامه جایزه ب ین المللی انرژ ی از بن یاد جهانی انرژ ی  1391
✓ دریافت مدال بنیاد جهانی انرژی به لحاظ تقدیر عالی برای عضو افتخاری مدیر عامل شرکت پتروشیمی پارس در هیئت مدیره بنیاد
جهانی انرژی سال 2016
✓ دریافت گواهی بنیاد جهانی انرژی )سطح جوایز ملی( مبنی بر کاندید شدن پروژه اصلا آلودگی زیرزمینی با استفاده از روش های
بیولوژیکی سبز سال 2016
✓ دریافت گواهینامه EAST از جامعه مدیریت سبز اروپا و مدال بنیاد جهانی انرژی به لحاظ برنده شدن پروژه اصلا آلودگی زیرزمینی با
استفاده از روش های بیولوژیکی سبز سال 2016 در بین 11 پروژه ارائه شد ه
✓ دریافت گواهی بنیاد جهانی انرژی )سطح جوایز ملی( مبنی بر برنده شدن پروژه اصلا آلودگی زیرزمینی با استفاده از روش های
بیولوژیکی سبز سال 2016
✓ دریافت تندیس بنیاد جهانی انرژی به عنوان برنده پروژه اصلا آلودگی زیرزمینی با استفاده از روش های بیولوژیکی سبز سال 2016 در
بین 11 پروژه ارائه شد
در حال حاضر، عملکرد مصارف انرژی از طریق شاخصها ی شدت مصرف انرژ ی برحسب مصرف انرژ ی گیگاژول بر تن تولید محصولات و نیز
خط مبنا ی مصارف انرژ ی بر حسب گیگاژول مشخص میگردند. در نمودار ذیل، عملکرد مجتمع در بازه زمانی سال 1398 تا اسفند ماه سال
1403 در سطح کل مجتمع مشخص شد هاند .

 

 

عملکرد در حوزه مسئولیت اجتماعی
پتروشیمی پارس به عنوان عضوی از جامعه محلی منطقه عسلویه، نسبت به مسئولیت ها ی اجتماعی خود آگاه بود و همواره سعی در ایفای
نقش فعال در جهت بهبود وضعیت رفاهی، معیشتی و اشتغال مردم مناطق پیرامونی داشته است. پتروشتیمی پارس یکی از اعضای اصلی
تامین کننده بودجه شورای راهبردی پتروشیمی های منطقه فعالترین نهاد در امر مسئولیت اجتماعی در منطقه، نقش استاسی در تامین
بودجه برای پروژه ها ی این شورا در امر کمک ها ی بلاعوض به نیازمندان، آموزش، بهداشت، ساخت درمانگاه، مدرسه، خرید تجهیزات و ...
ایفا می نماید. خرید و تامین دارو، واکسن، تجهیزات تست و تشخیص و نیازمندی ها ی بهداشتی مراکز درمانی شهرها و روستاها ی مناطق
اطراف در زمان همه گیری کرونا، از جمله اقدامات موثر این شورا در زمان بحران ها ی عمومی در منطقه بود. شرکت می تواند علاوه بر بودجه
مصوب شورا ی راهبرد ی پتروشیمی ها، در بودجه ریزی سا لانه، بودجه جداگانه ا ی را برای امر مسئولیت اجتماعی مصوب نماید.

به عنوان شهروند مسئولیت پذیر، بهبود زندگی در منطقه از مهمترین اهداف شرکت در حوزه مسئولیت ها ی اجتماعی می باشد که گوشه ا یی از
اقدامات در این حوزه عبارتند از :
1 - تامین و ارائه کمکها ی مالی به افراد بومی
2 - جذب و آموزش فارغ التحصیلان دانشگاهی در قالب کارآموز و کارورز
3 - مشارکت در پرداخت هزینه ها ی حمایت از جامعه محلی
4 - مشارکت فعال در پروژه ها ی عام المنفعه در راستا ی مصوبات شورای راهبردی منطقه و سازمانهای مردم نهاد .
5 - استخدام افراد بومی جذب ب یش از 50 % کارکنان شرکت از افراد بومی
6 - تامین منابع مال ی لازم جهت پروژه ها ی ایمن سازی و کاهش ریسک ها
7 - ایجاد فرصت های آموزشی برا ی کارکنان فراتر از نیازها ی آموزشی )سرانه آموزشی کارکنان در سال 1403 ، 21 ساعت(
8 - تجلیل از گروه های مختلف کارکنان در ایام ویژه روز زن، روز جانباز و... 
9 - تامین امکانات ورزشی و تفریحی و سیاحتی و اقامتی برای کارکنان

ایمنی محیط کار و بهداشت حرفه ایی
به منظور صیانت از سلامت پرسنل به عنوان مهمترین سرمایه سازمان و هم نین حفاظت از تجهیزات و دارایی های شرکت، رعایت الزامات
سلامت، ایمنی و محیط زیست به عنوان یک ارزش بنیادین و کاهش آسیب های شغلی و حوادث به عنوان یک هدف کلان برای شرکت
پتروشیمی پارس محسوب می گردد. بهبود مداوم نظام مدیریت سلامت، ایمنی و محیط زیست جهت حذف مخاطرات و کاهش ریسک های
سلامت شغلی به عنوان یکی از تعهدات پتروشیمی پارس می باشد و بدین منظور، اهداف و برنامه های ذیل تعریف گردیده است :
❖ سلامت شغلی :
در حوزه سلامت شغلی سه هدف کلان تعریف گردیده است که هر هدف دارای اهداف خرد به شر ذیل می باشد:
• حفظ و ارتقاء سطح سلامتی کارکنان
✓ پایش سلامت کارکنان از طریق انجام معاینات طب صنعت ی
✓ مدیریت بیماری های مزمن غیر واگیر دار
✓ پایش سلامت کارکنان از طریق انجام معاینات تخصصی و تکمیل ی

• بهبود فرایند مدیریت سلامت
✓ برنامه های بهداشت محیط جهت ارتقاء سطح خدمات در اماکن شرک ت
✓ توسعه فرهنگ بهداشت و سلامت کارکنا ن
✓ برنامه های بهداشت عمومی و ارتقاء سطح آمادگی جهت مقابله با شیوع بیماری های واگیر دار و نوپدید
✓ ارتقاء تجهیزات درمانگاه و افزایش کیفیت خدمات درمانی و بهبود فرایند امداد رسانی
✓ ارائه خدمات تکمیلی در درمانگاه شامل دندانپزشکی و غربالگری بیماریهای مزمن
✓ برنامه های بهداشت تغذیه جهت ارتقا کیفیت تهیه، طبخ و توزیع مواد غذایی
• مدیریت ریسک های بهداشتی
✓ پیاده سازی برنامه های شناسایی مخاطرات بهداشتی )تحلیل شکایات بهداشتی، تغییرات و گزارش های بهداشتی و ...(
✓ تعیین سطو ریسک های بهداشت ی
✓ تعریف اقدامات کنترلی برای ریسک های بهداشتی
✓ نظارت بر روند صحیح PDCA در اقدامات تعریف شد ه
به منظور دستیابی به اهداف فوق برنامه های ذیل در شرکت اجرا می گردد :
▪ استقرار سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای براساس استاندارد 2018:45001ISO ،
▪ ارزیابی کمی و کیفی منابع انتشار آلاینده های شیمیایی در سطح سایت
▪ توسعه زیرساختهای سخت افزاری و نرم افزاری برای شناسایی مخاطرات
▪ انجام معاینات طب صنعتی سالانه برای کلیه پرسنل شرکت و پایش سلامتی کارکنان در مقابله با بیمار یهای شغلی
▪ صدور کارت سلامت پرسنل شاغل در آشپزخانه، آبدارخانه و مهمانداران کمپها و تمدید آن بعد از انجام معاینات ه ر 6 ماه یکبا ر
▪ انجام پروژه غربالگری قلب و عروق و سونوگرافی اندام های داخلی برای پرسنل
▪ انجام پایش بیولوژیک مواجهه با مواد شیمیایی
▪ برنامه ریزی جهت اصلا ارگونومیکی برخی ایستگاه های کاری نامطلوب به منظور کاهش بروز اختلالات اسکلتی-عضلان ی
▪ پایش سالانه عوامل زیان آور بهداشتی محیط کار و تعیین درصد انطباق با الزامات قانونی HSE ▪ نظارت و پایش بهداشتی و تغذیه ای بر روند تامین مواد اولیه و مراحل آماده سازی و طبخ غذا در رستوران
▪ توسعه فضای فیزیکی درمانگاه و تامین تجهیزات پزشکی بروز
▪ تامین سه دستگاه آمبولانس به همراه تجهیزات مربوطه
▪ انجام طر HIA پروژه PP-PDH با همکاری مراجع ذیصلا
▪ پایش سالانه عوامل زیان آور بهداشتی محیط کار و تعیین درصد انطباق با الزامات قانون ی
▪ انجام پایش بیولوژیک مواجهه با مواد شیمیایی
❖ ایمنی و حفاظت فنی:
به منظور پیشگیری از حوادث، کاهش خطرات و تامین سلامت و ایمنی افراد در محیط کار و هم نین حفاظت از تجهیزات،
داراییهای شرکت و کاهش حوادث به عنوان یک هدف برای شرکت پتروشیمی پارس در حوزه ایمنی و حفاظت فنی دو هدف کلان
تعریف گردیده است که هر هدف دارای برنامه های عملیاتی به شر ذیل می باشد:

کاهش نرخ حوادث و ارتقای سطح ایمنی
✓ بروزرسانی و جایگزینی تجهیزات و اقلام ایمنی مطابق با استانداردهای روز
✓ بروزرسانی کتاب ه شناسایی و ارزیابی خطرات ایمنی شغلی، انجام مطالعات ریسک و فرص تهای سازمان
✓ کاهش ریسک فعالی تهای روزانه با انجام اقدامات پیشگیرانه و کنترلی
✓ انجام مطالعات ارزیابی انطباق با قوانین و مقررات HSE
✓ ثبت و بررسی حوادث به صورت تحلیلی با روشهای مختلف و ارائه پیشنهادهای اصلاحی جهت جلوگیری از حوادث مشاب ه
✓ بازدید روزانه از فعالی تها و تجهیزات پیمانکاران در سطح سایت جهت حذف شرایط و اعمال ناایمن و ارائه گزارشات مربوطه
✓ انجام فرآیند آموزش ای منی عمومی و مقدماتی جهت تمامی میهمانان و ارباب رجوع قبل از ورود به مجتمع
✓ بازدید ایمنی ماهانه از کلیه خودروها و ماش ین آلات تحت الاختیار شرکت پتروشی می پارس
✓ تشکیل جلسات کارگاهی جهت تبادل نظر و رفع نواقص احتمالی موجود در شرکت های پیمانکار ی
✓ تکمیل چک لیست های کنترلی مرتبط با حوزه مسئولی ت
• افزایش سطح آگاهی و فرهنگ HSE
✓ برگزاری دوره های عمومی و تخصصی ایمنی جهت بازآموزی در کلیه سطو سازمان
✓ بروزرسانی دستورالعملها و تسری ع در انتقال و جار ی ساز ی در سازمان
✓ ترویج فرهنگ HSE
✓ نصب تابلوهای هشدار دهنده ی بهداشت، ایمنی و محیط زیست در سطح شرک ت
❖ آتش نشانی
در شرکتهای صنایع پتروشیمی به علت وجود مواد اولیه و محصولات با خطرات بالقوه خاص؛ به ویژه از نقطه نظر خفگی، اشتعال و
انفجار، اقدامات آتش نشانی بسیار مهم و حیاتی میباشد زیرا هرگونه کم و کاستی در این رابطه م یتواند منجر به بروز و وقوع فجایع و
خسارات جبران ناپذیر انسانی و تاسیساتی گردد. در این راستا آتش نشانی شرکت پتروشیمی پارس با دو ایستگاه در سایتهای C2
)کلاس B ( و EB/SM )کلاس C( محور اصلی اقدامات خود را بر اساس پیشگیری از وقوع حوادث فردی، آتش سوزی، نشتی گاز و
هم نین آماده سازی وسایل و تجهیزات و تهیه امکانات مناسب برای مقابله موثر با آنها قرار داده است.
اقدامات:
✓ بهره بردار ی از مخزن آب آتش نشانی و تاسیسات پمپاژ در واحد استحصال اتان جهت تامین فشار شبکه آب آتش نشان ی
✓ اجرای مانورهای آتش نشانی مطابق با برنامه سالیانه
✓ تهیه و نصب نرم افزار و سخت افزار مدیریت تجهیزات ثابت و سیار اداره آتش نشانی (Data Logger)
✓ بروزرسانی و آماده بکار بودن تجهیزات آتش نشان ی
❖ مدیریت ایمنی فرآیند (PSM)
در راستای اهداف کلان شرکت پتروشیمی پارس که پایداری اقتصادی اجتماعی و محیط زیستی م یباشد؛ واحد PSM امور سلامت،
ایمنی و محیط زیست در راستای پایداری اقتصادی گام برداشته است. استقرار سیستم مدیریت ایمنی فرآیند گام موثری در افزایش
تولید و جلوگیری از حوادث صنعتی SHOUT DOWN میباشد. از جمله اقدامات انجام شده در این حوزه به شر ذیل میباشد :
✓ تدوین روش اجرایی جهت استقرار مدیریت ایمنی فرایند RB-PSM
✓ تدوین روش برای مدیریت تغییر و برگزاری دوره های آموزشی در واحد مربوطه

✓ انجام پروژه ارتقاء سطح فرهنگ HSE سازمان با طراحی نرم افزار HSE CARD
✓ بررسی و اظهار نظر در خصوص ریسکهای HSE در RTS های صادر شد ه
✓ تدوین و استقرار دستورالعمل یکپارچگی مکانیکی و قابلیت اطمینان
✓ تدوین و استقرار دستورالعمل مدیریت ریسک
آموزش ، توانمندسازی و مراقبت از کارکنا ن
به منظور ارتقاء مهارتها و شایستگیهای کارکنان و حصول اطمینان از رعایت عدالت و فرصت رشد، دوره های آموزشی متنوعی در قالب
دوره های عمومی، تخصصی، ایمنی و ... برحسب نیازسنجی انجام شده، برای کارکنان طر ریزی و اجرا می شود. استقرار نرم افزار ایده با
هدف مکانیزاسیون فرایند آموزش و تسهیل مراحل شناسایی و ارزیابی نیازهای آموزشی، ایجاد پایگاه داده اطلاعات آموزشی پرسنل و ارزشیا بی
دوره های آموزش و هم نین ایجاد بستر آموزش آنلاین و آفلاین برای کارکنان از جمله مهمترین اقدامات این حوزه می باشد .
تسهیلات و خدمات رفاهی کارکنا ن
به منظور جبران خدمت و افزایش بهرهوری کارکنان و هم نین ارتقاء رضایتمندی آنان، شرکت پتروشیمی پارس رویکردهای انگیزشی
متنوعی را در قالب دستورالعملها و آئین نامه های سازمانی از جمله موارد زیر به اجرا درآورده است:
1 - تشویق و ترغیب کارکنان با توجه به عملکرد آنها )در مواردی مثل افزایش ایمنی،کاهش اتلاف زمانی و مالی، کاهش مصرف انرژ ی
2 - ارائه خدمات مشاوره روانشناسی به کارکنان و خانواده آنها
3 - ارائه تسهیلات رفاهی و مسافرتی و اختصاص مرخصی سفر به کارکنان ساکن در منطق ه
4 - اختصاص مرخ صی تشویقی به همکاران مرد به مناسبت تولد فرزند جهت همراهی خانواده ) 14 روز(
رعایت حقوق مصرف کنندگان و مشتری مداری
شرکت پتروشی می پارس در راستا ی افزایش رضایتمند ی مشتریان، احقاق حقوق مصرف کنندگان را سرلوحه اجرا ی تعهدات سازمانی خود
می داند و با تبع یت از قانون حقوق مصرف کنندگان مصوب 15 / 07 / 1388 مجلس شورا ی اسلامی تلاش نموده است به پشتوانه بهره گیر ی
از استانداردها ی ملی و بی ن الملل ی )سیستم مدیریت ک یف یت مبت نی بر ISO 9001:2015 ( نسبت به برآورده شدن خواسته مشتریان خود
در دو جنبه ارائه محصول مطابق با مشخصه ها ی مورد توافق و هم نین رسیدگی به خواسته ها و شکایات ایشان، به نحو موثر اقدام نماید.
از جمله اقدامات این حوزه عبارتند از:
1 - تهیه و انتشار برگه ها ی MSDS حاو ی اطلاعات در مورد شرایط نگهدار ی، حمل، ویژگیهای خاص و مخاطرات احتمالی هر ی ک از
محصولات، به همراه شیوه ها ی مقابله با این مخاطرات
2 - سنجش رضایت مشتریان، با بهره گیر ی از مکانیسم پرسشنامه ای طبق دستور العمل درون سازمانی طی دوره ها ی شش ماهه )میزان
کل رضایتمندی تا پایان سال 1403 برابر با 90 % می باشد و تحقق هدف در این زمینه 90 % می باشد(
3 - رسیدگ ی به شکایات مشتریان و امکان اعزام و بازدی د تیم فنی از محصول در محل کارخانه مشتر ی
4 - برگزاری جلسه هم اندیشی در راستای مدیریت و روابط با مشتریان بورسی محصول استایرن منومر
5 - برگزاری جلسه هم اندیشی در راستای مدیریت و روابط با مشتریان بورسی و خارج بورسی محصول پنتان پلاس
6 - افزایش میزان عرضه هفتگی محصول استایرن منومر در بورس کالای ایران جهت شرکت های رنگ و رزین
7 - برگزاری جلسه هم اندیشی با کارگزاران فروش بورسی